Personalführung & Motivation

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Zufriedenheit und der Motivation der Mitarbeitenden ab. Wie können Führungskräfte Raum für Kreativität und eine Kultur der Anerkennung schaffen?

Beispiele für Fortbildungen

  • Berge versetzen!
    Menschen erbringen (Höchst-)Leistungen, wenn sie Spaß an Herausforderungen haben, Anerkennung für Leistung erhalten und Fehler machen dürfen.
  • Ich sehe was, was du nicht siehst!
    Konflikte lähmen die Produktivität. Nicht alle Konflikte sind zu „lösen“, aber alle eröffnen Chancen.
  • Was macht die Macht mit mir?
    Despot oder Macher? Verantwortung und Gestaltungsmacht so einsetzen, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte wohlfühlen.