Lernen & Lehren

Die Aufgabe alle Lehrenden ist aufrichten, nicht unterrichten. Ich zeige Wege auf wie effizientes Lernen initiiert werden kann, damit die Lernenden ihre Ressourcen bestmöglich entfalten.

Beispiele für Seminare

  • Motivation zur Höchstleistung braucht Erfolgserlebnisse und tragende Beziehungen.
  • Wenn mein Lehrer sagt: „tu das“, dann mach ich das.
    Gute Autoritäten sind unabdingbar für effizientes Lernen.
  • Vielfalt als Gewinn – Warum heterogene Lerngruppen ideal zum Lernen sind.